Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines à Dakar

Responsable Ressources Humaines

En collaboration avec le gérant, vous évaluez et répondez aux besoins de l’entreprise en matière de Ressources Humaines. Vous supervisez les opérations quotidiennes et suivez les performances, tout en assurant une bonne application de la réglementation du travail en vigueur.

Missions spécifiques

• Définir une stratégie RH pour pourvoir aux besoins en ressources humaines.
• Développer le capital humain en recrutant et fidélisant les talents.
• Étendre les compétences du personnel en recommandant les formations nécessaires.
• Créer des conditions favorables à l’épanouissement du capital humain.
• Assurer la gestion administrative complète du personnel.
• Garantir le respect de la réglementation du travail.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
• Superviser les processus de paie et les avantages sociaux.
• Conduire des projets RH innovants pour améliorer l’efficacité organisationnelle.

Profil & qualités recherchées

Autonome, diplomate, énergique et adaptable, vous avez le sens de l’écoute et savez vous imposer. Vous vous épanouissez au sein d’une équipe dynamique et êtes prêt à voyager hors de Dakar pour rencontrer le personnel. Les qualités additionnelles suivantes seront requises :

• Bon esprit d’équipe.
• Bonnes qualités humaines et organisationnelles.
• Pragmatisme, rigueur et discrétion.
• Polyvalence, souplesse et flexibilité.
• Capacité d’adaptation à des situations et urgences.
• Patience et maîtrise de soi.
• Maîtrise de la gestion de la paie.
• Compétences en résolution de conflits et en négociation.

Ce qui est attendu de vous

• Être prêt(e) à produire des résultats à court terme.
• Innover et être flexible.
• Voyager régulièrement hors de Dakar pour rencontrer le personnel et comprendre leurs besoins en ressources humaines.
• Apprendre rapidement sur l’industrie chimique pour contribuer efficacement aux décisions.
• Participer activement aux réunions de direction pour une meilleure prise de décision stratégique.
• Démontrer un engagement envers le développement professionnel continu.

Formation, expérience & aptitudes

• BTS/Licence en Ressources Humaines ou équivalent.
• 3-5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance du système ISO 9001.
• Excellente maîtrise du français, bonne capacité en anglais souhaitable.
• Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Connaissance du logiciel RH Odoo serait un atout.

Statut du rôle et rémunération

Poste en CDD avec potentiel de passage en CDI basé sur la performance, l’intégration dans la société, et les capacités du candidat. Un salaire compétitif basé sur les critères requis sera offert au candidat retenu. Le poste inclut une couverture santé et divers autres avantages.

Offres d’emploi similaires