Lead Developer – Dakar | Offres d’emploi

Résumé du poste :

• Secteur d’activité : Informatique, nouvelles technologies
• Lieu : Dakar
• Travail à distance : Non
• Expérience requise : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
• Niveau d’études : Bac+4 – Bac+5 et plus
• Type de contrat : CDI – CDD

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Entreprise : SERIAL RECRUITER

• Secteur d’activité : Intérim, recrutement
• Offres d’emploi : Voir toutes nos annonces

Description de l’entreprise : Serial Recruiter | Recrutement et Développement de carrière 🔍 Spécialistes dans la découverte et l’attraction de talents exceptionnels 🎯… lire la suite

Détails de l’annonce : Poste proposé : Lead Developer – Dakar

Le Lead Développeur dirige et encadre une équipe de développeurs, assurant ainsi le bon déroulement des projets de développement tout en répondant aux besoins de son client ou de son entreprise. Son objectif principal est de guider et d’accompagner son équipe pour garantir la qualité et la réussite des projets.

Activités et tâches :

• Encadrement et direction d’une équipe de développeurs.
• Gestion des projets de développement.
• Résolution des problèmes techniques.
• Soutien et formation des développeurs juniors.

Moyens et prérogatives :

• Accès aux outils et aux ressources nécessaires.
• Autonomie dans la prise de décisions techniques.
• Responsabilité de la réussite des projets.

Relations :

• Collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe de développement.
• Interaction avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.

KPI :

• Taux de satisfaction client : Mesure de la satisfaction des clients par le biais de retours positifs, de taux de rétention élevés et de recommandations.
• Respect des délais : Évaluation de la capacité de l’équipe à respecter les délais de livraison des projets.
• Niveau de compétence de l’équipe : Évaluation de la montée en compétences des développeurs juniors, mesurée par des évaluations régulières et des retours d’expérience.

KRA :

• Gestion d’équipe : Encadrement et direction de l’équipe de développeurs, répartition des tâches, suivi des avancements, résolution des conflits et motivation de l’équipe.
• Expertise technique : Apport d’une expertise technique sur les projets, résolution des problèmes techniques complexes, soutien et formation des développeurs juniors.
• Organisation de projets : Planification et coordination des projets de développement, identification des besoins et des ressources nécessaires, mise en place de processus efficaces pour assurer la réalisation des projets dans les délais impartis.

Profil recherché pour le poste : Lead Developer – Dakar Formation et expérience :

• Formation en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience de 4 ans en développement de logiciels et en gestion d’équipe.

Hard skills :

• Maîtrise des langages de programmation et des technologies utilisées dans les projets.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Expertise technique approfondie.

Soft skills :

• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à motiver et à inspirer une équipe.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.

Critères de l’annonce pour le poste : Lead Developer – Dakar

• Métier : Informatique, nouvelles technologies
• Secteur d’activité : Intérim, recrutement
• Type de contrat : CDI – CDD
• Région : Dakar
• Ville : Dakar
• Travail à distance : Non
• Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
• Niveau d’études : Bac+4 – Bac+5 et plus
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Management d’équipe : Oui

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